Axiell kjøper opp amerikanske CultureConnect

Axiell kjøper opp amerikanske CultureConnect

Les mer

Se: Working in Scale: Doing it «the Oodi way» – Riikka Leskinen

Riikka jobbar som pedagogisk informatiker på Helsingfors högteknologiska centrumbibliotek Ode. Biblioteket, som utformades och planerades i nära samverkan med användarna, öppnade i slutet av 2018 och har haft långt över en miljon besökare.

Riikka samtalar kring hur det är att arbeta i en organisation med ett starkt etos, tydliga syften och hur man optimerar arbetet så att man kan nå ut till så många som möjligt. Det har de lyckats med genom att:

  • Sätta tydliga mål för hela organisationen.
  • Se till hela människan när det gäller personalen.
  • Decentraliserat besluten över utförandet till mindre grupper.
  • Grupperna väljer sin gruppledare under en begränsad tid.
  • Varje anställd äger sina arbetsområden.
  • Ledningen ”skyddar” de anställda från ”byråkrati”.

Tillsammans leder detta till att ”saker blir gjorda” och att verksamheten har ökat dramatiskt.

Få siste nytt i innboksen med nyhetsbrevet vårt

Kryss av for det du er interessert i:

Vi bruker informasjonskapsler og samler også inn andre personopplysninger på nettstedet. Hvis du vil vite hvordan, hvorfor og hva vi samler inn, ber vi deg lese retningslinjene for personvern her på nettstedet. Ved å fortsette å bruke nettstedet godtar du samtidig retningslinjene for personvern.